薪酬理論培訓教材(PPT 41頁)

薪酬理論
前言
分工與協作
參考文獻
主要內容
古典薪酬理論
起源
最低工資理論
工資差別理論
工資差別理論——定薪依據
工作是否令人愉快
技能要求
工作是否安定
責任大小
成功可能性
近代薪酬理論
邊際生產力工資理論
均衡價格工資理論
勞資談判工資理論（博弈工資）
勞動力市場歧視理論
現代薪酬理論
效率工資理論
人力資本理論
分享經濟理論
知識資本理論
參考書目與拓展閱讀
Compensation（10th Revised edition ）
Strategic Compensation （6ed）
國富論
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