民營企業人才流失問題及對策論文(DOC 38頁)

一、文獻綜述
一、畢業設計（論文）基本內容
三、研究方案（框架）
三、重點研究的問題
二、基本要求
二、選題的目的和意義
五、其他要說明的問題
五、指導教師意見
（1）企業經營成本的損失
（1）樹立以人為本的防止員工流失的管理理念
（1）民營企業人才流失的現狀
（2）人才流失的原因分析
（2）企業無形資產的損失
（2）建立製度化約束機製
（3）培養文化凝聚力，建立科學的員工績效評估與激勵機製
（3）對員工士氣的影響
（4）對企業形象的影響
（4）建立完善的薪酬激勵機製
（5）加強員工培訓
（6）實施卓有成效的職業生涯管理
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