勞動關係管理培訓教材(PPT 143頁)

不拘泥於考綱
不局限於教材
注意法律與管理的結合
警惕答題重點不同
準備充分 輕鬆應試
一、勞動關係的概念
二、勞動關係與勞動法
三、勞動法的適用範圍
四、勞動法律關係
18新利真人网 管理師勞 動 關 係 管 理
開篇語
第一講 勞動關係概述
勞動關係的概念
勞動力的特征
勞動關係的特征
特殊勞動關係
事實勞動關係
勞動法的概念
勞動法的調整對象
勞動法的廣狹之分
勞動法的適用範圍
勞動法律關係的含義
勞動法律關係的主體資格
勞動法律關係的內容
第二講 勞動合同管理
勞動合同的概念
勞動合同的形式
非全日製勞動合同
勞動合同的內容
法定條款
勞動合同的期限
無固定期限合同最新政策
約定條款
試用期
脫密期（提前通知期）
競業限製
競業限製最新政策
勞動合同的訂立
勞動合同的效力
勞動合同的履行與變更
調崗調薪全解析
勞動合同的終止
勞動合同的解除
經濟補償金
違反勞動法的賠償責任
第三講 集體合同
集體合同概述
集體合同的內容與訂立程序
勞動條件標準部分
一般性規定
過渡性規定
集體合同的履行
集體合同的監督
集體合同的違約責任
第四講 工作時間與休假
工作時間
休息與休假
加班加點
第五講 工資
工資概述
最低工資製度
第六講 勞動保護
女職工特殊勞動保護
未成年工特殊勞動保護
第七講 勞動爭議
勞動爭議處理的原則
勞動爭議處理的程序
企業勞動爭議調解委員會
勞動爭議案件的仲裁
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