18新利真人网 管理師培訓教材(PPT 58頁)

勞動經濟學
現代企業管理
個體行為與組織管理
基礎知識部分
《基礎知識》培訓內容
勞動經濟學的主要內容
資源
勞動力
社會總人口結構圖
勞動力參與率
勞動力參與率的變動趨勢
兩種勞動參與假說（上）
兩種勞動參與假說（下）
就業
就業者
就業率
失業
失業的影響
失業的類型
勞動力供給與需求
勞動資源與勞動力資源
勞動資源的稀缺性☆
Y 對X 的彈性
勞動力供給彈性
勞動力需求彈性
彈性的分類
企業勞動力需求的確定
勞動力市場的含義
勞動力市場的構成要素
勞動力市場的性質
市場均衡
勞動力市場均衡的意義
勞動力市場均衡的確定
工資的決定
工資形式
勞動製度
洛倫茨曲線
基尼係數
效用
兩種常用的研究方法
總產量、平均產量與邊際產量
宏觀調控政策
失業持續期
失業率
摩擦性失業
技術性失業
結構性失業
季節性失業
需求不足性失業
基本工資
工資率（上）
工資率（下）
貨幣工資與實際工資
計時工資
計件工資（上）
計件工資（下）
兩種工資支付方式小結
福利
福利的特征
采取福利支付勞動報酬的原因

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