薪酬管理培訓講義(PPT 53頁)

第一節 企業薪酬的戰略性管理
第一單元 整體薪酬戰略的製定與實施
第二單元 薪酬外部競爭力:薪酬水平的控製
第三單元 薪酬內部公平性:薪酬製度的完善與創新
第二節 各種薪酬激勵模式的選擇與設計
第一單元 經營者年薪製的設計
第二單元 股票期權的設計
第三單元 期股製度的設計
第四單元 員工持股製度的設計
第五單元 特殊群體的薪資製度設計
第三節 企業福利製度的設計
企業18新利真人网 管理師——一級 第五章 薪酬管理
第五章 薪酬管理
第一節 企業薪酬的戰略性管理第一單元 整體薪酬戰略的製定與實施
第二單元 薪酬外部競爭力：薪酬水平的控製
第三單元 薪酬內部公平性：薪酬製度的完善與創新
第二節 各種薪酬激勵模式的選擇與設計第一單元 經營者年薪製的設計
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