企業的薪酬設計課件(PPT 100頁)

為什麼要進行薪酬設計
如何進行簡單的薪酬設計
怎樣設計完整的薪酬體係
（薪酬調查、崗位評估、獎金設計、津貼設計、長期激勵設計）
及各薪酬管理中的常見問題要點
企業的薪酬設計（3-1）
一個薪酬管理製度實例
企業的薪酬設計（3-2）
薪酬調查（發多少）
崗位評估（內部公平）
海氏係統法—管理人員崗位評估方法
工資結構線設計
企業的薪酬設計（3-3）
獎金設計
津貼設計
長期激勵設計
形成薪酬體係文件
如何確定新員工的起薪
怎樣處理員工的加薪要求
銷售人員的薪酬設計
如何給技術人員發項目獎金
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