員工福利管理教材(PPT 72頁)

員工福利概述
員工福利的類型
員工福利的發展趨勢
員工福利管理
第十章員工福利管理
主要內容
Ｇｏｏｇｌｅ公司高級產品行銷經理戈皮·卡拉伊爾享用的福利
Ｇｏｏｇｌｅ的福利豐厚難道是單純的大方嗎？
重點與難點
案例討論
第一節：員工福利概述
一、員工福利的作用
二、員工福利的特點
三、員工福利發展的影響因素
第二節：員工福利的類型
員工福利：法定保險
法定社會保險
老了之後靠什麼生活？
1.養老保險
2.失業保險
3.醫療保險
有多少人從事這種危險的工作？
4.工傷保險
5.生育保險
員工福利：住房公積金
員工福利：法定假期
法定休假
員工福利：企業補充保險
企業補充保險計劃
1.企業補充養老保險
2.集體人壽保險計劃
3.健康醫療保險計劃
員工福利：員工服務福利
員工服務福利
CA公司的福利措施
第三節：員工福利的發展趨勢
二、彈性福利計劃的發展
優點
缺點
員工享受自助福利資格
彈性福利計劃的類型
核心加選擇型的彈性福利計劃
標準福利計劃
彈性個人福利帳戶
混合福利計劃
選高擇抵型
彈性福利計劃的設計原則
三、培訓福利日益受歡迎
福利管理原則
福利對象的確定
福利規劃的製定
2.開展福利調查
3.分析公司財務狀況
4.尋求與組織戰略目標、組織文化和員工類型相匹配的福利模式
5.將福利計劃納入企業整體薪酬計劃通盤考慮、配套實施
6.對福利方案進行成本效益分析
福利管理
1.福利申請
2.溝通
3.監控
案例：
本章複習思考題
考試題型

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