員工福利管理培訓課件(PPT 46頁)
員工福利管理培訓課件(PPT 46頁)內容簡介
福 利
影響福利的因素
員工福利的特征
員工福利的價值意義
常見福利項目
集體福利
2、住宅性福利
福利分房製度的背景和取消後對企業管理的衝擊
企業員工住房福利的貨幣化
將取消福利分房的不利因素轉化為貨幣化報酬的有利條件,激勵發掘員工的工作業績
3、集體生活措施
4、文化娛樂設施
個人福利
強製性福利
公積金文件
民辦非企業單位(解釋)
自願性福利
員工法定福利
企業自主福利
員工服務福利
2、員工援助計劃
彈性福利計劃
類型
員工福利管理
如何製定
員工福利的組織與實施
..............................
影響福利的因素
員工福利的特征
員工福利的價值意義
常見福利項目
集體福利
2、住宅性福利
福利分房製度的背景和取消後對企業管理的衝擊
企業員工住房福利的貨幣化
將取消福利分房的不利因素轉化為貨幣化報酬的有利條件,激勵發掘員工的工作業績
3、集體生活措施
4、文化娛樂設施
個人福利
強製性福利
公積金文件
民辦非企業單位(解釋)
自願性福利
員工法定福利
企業自主福利
員工服務福利
2、員工援助計劃
彈性福利計劃
類型
員工福利管理
如何製定
員工福利的組織與實施
..............................
下一篇:福利經濟學課件(PPT 41頁)
用戶登陸
員工福利待遇熱門資料
員工福利待遇相關下載