崗位薪酬設計與管理教材(PPT 71頁)

管理人員的薪酬設計
銷售人員的薪酬設計
研發人員的薪酬設計
采購人員的薪酬設計
外派人員的薪酬設計
不同員工群體的薪酬平衡
複習思考題
案例分析
管理人員概述
高層管理人員的薪酬設計
中層管理人員的薪酬設計
基層管理人員的薪酬設計
設計中應注意的問題
具體崗位的薪酬設計與管理
內容安排
1. 管理人員的薪酬設計
1.1管理人員概述
1.2高層管理人員的薪酬設計
1.3中層管理人員的薪酬設計
1.4基層管理人員的薪酬設計
1.5設計中應注意的問題
2. 銷售人員的薪酬設計
2.1銷售人員概述
2.2工作特點
2.3薪酬的需求特征
2.4影響銷售人員薪酬水平的因素
2.5薪酬設計
2.6設計中應注意的問題
3. 研發人員的薪酬設計
3.1研發人員概述
3.2工作特點
3.3薪酬的需求特征
3.4影響研發人員薪酬水平的因素
3.5薪酬設計
3.6設計中應注意的問題
4. 采購人員的薪酬設計
4.1采購人員概述
4.2工作的特點
4.3薪酬的需求特征
4.4影響采購人員薪酬水平的因素
4.5薪酬設計
4.6設計中應注意的問題
5. 外派人員的薪酬設計
5.1外派人員概述
5.2工作的特點
5.3薪酬的需求特征
5.4影響外派人員薪酬水平的因素
5.5薪酬設計
5.6設計中應注意的問題
6. 不同員工群體的薪酬平衡
6.1薪酬平衡的特點
6.3薪酬平衡的有效措施
7. 複習思考題
8. 案例分析
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