工資法概論(PPT 47頁)

第1節 工資法概述
我國勞動者報酬占GDP比例連降22年
第2節 最低工資
第3節 特殊情況下的工資支付
追討欠薪必須經過勞動仲裁嗎
參考分析
案例18
參考分析：
第4節 工資保障
杭州施暴淩辱“討薪女工”案
用人單位能否以債權折抵工資
試用期內沒有業績，用人單位能否拒付報酬
丟失商品員工工資被扣發 是否合法
法院意見
被辭退拒發工資，竊財物折抵
農民工拿到了被拖欠的工資
案例19
公司提高業務指標屬於變相克扣工資嗎
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