職業化素養與陽光心態培訓課件(PPT 94頁)

什麼是學習?
體驗式學習圈
學習目標
課程內容框架
有效的學習心態
小組分享:10分鍾
人為什麼而工作？
工作是看得見的愛
企業中普遍存在三種員工：
四種職場人生
品質圈原理
討論:10分鍾
我們為什麼要職業化?
職業化的四大標準
職業化的“五化”要素
21世紀均衡發展的素質模型
李開複談微軟的人才標準
你為“自己”工作？
星巴克“新咖啡”精神
十大職場“金科玉律”
2、愛你正在做的而非做你愛的工作
3、痛苦是改變與成長的機會
4、直麵擔當責任的勇氣
5、聰明的思考問題
6、愉快的接受批評
7、微笑的擁抱錯誤
8、職涯路上不留白
9、變絆腳石為踏腳石
10、誠信是個人職涯發展的信用卡
小組研討:15分鍾
碰頭會：
　積極V.S消極？
練習：
言語有何不同？
謝坤山給我們的心靈帶來的振動是什麼？
人們不願改變的原因?
Comfort Zone（舒適區）
培育職業競爭力的十大信念（1）
人生有“選擇”
兩種思維模式
是什麼在決定我們的選擇呢？
轉換思維的三個視窗
意義換框法
環境換框法
二者兼得法
練習: 用三個思維換框法從新檢視
陽光思維的內涵：
3、結果模式Result Model
思維地圖(信念) Mind Map
思維地圖(信念)Mind Map
跟工作有關的局限性思維
職場思維的“四大盲點”（１）
職場思維的“四大盲點”（２）
職場思維的“四大盲點”（４）
熱愛你的工作—派克街魚市的啟示
魚
魚的哲學
討論：
如何才能享受我們的工作？
慶祝與感恩
Action Plan行動計劃
享受愛與智慧
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