薪酬管理培訓教材(PPT 45頁)

第十章 薪酬管理
薪酬體係的構成
薪酬的含義
薪酬的功能
薪酬管理
影響薪酬管理的主要因素
薪酬決策：薪酬體係
薪酬決策：薪酬水平
薪酬決策：薪酬構成
薪酬決策：薪酬結構
寬帶薪酬的優點
薪酬決策：薪酬調整
綱要
基本薪酬設計流程圖
職位評價的含義
排序法
歸類法
要素比較法
報酬要素
翰威特對影響/責任的定義
報酬要素排序舉例
典型職位的工資率排序
要素比較等級示例
要素計點法
合益的報酬要素體係
合益職位評價體係中的技能水平評價表
合益職位評價體係中的職位職責評價表
合益職位評價體係中的解決問題能力評價表
要素計點法的優缺點
薪酬調查
要素計點法下薪酬曲線舉例
薪酬等級
薪酬等級示意圖
個人可變薪酬
工時製
績效工資
群體可變薪酬
福利
福利的功能：對員工的作用
福利的功能：對企業的作用
福利的內容
企業自主福利項目舉例
福利管理的發展趨勢
..............................