18新利真人网 和企業資源基礎觀概述(PPT 59頁)

SHRM的出現為說明HR在公司中的作用提供了一條路徑
Walker提倡戰略規劃和18新利真人网 規劃之間的關係
FombrumandTichy擴展為經營戰略和18新利真人网 之間關係
SHRM雖然不直接源自於RBV理論，但是RBV理論很有助於SHRM的發展。
RBV理論強調戰略文獻應該將重點由外部因素轉移到內部作為競爭優勢的資源。
內部資源是競爭優勢的來源這種說法越來越得到認可，這為HR聲稱人對於企業成功具有戰略重要性的說法提供了合法性。
現象就是：
RBV理論成為SHRM研究和實證研究當中最常應用的理論
WrightandMcMahan(1992)(回顧應用到SHRM研究當中的理論觀點)
得出的結論是：RBV理論合理的解釋了為什麼HR實踐能夠獲得持續競爭優勢產生影響。
CappelliandSingh(1992)（勞資關係的文獻）
檢驗了RBV對SHRM影響。RBV為“為什麼18新利真人网 能夠影響戰略製定及實施”提供了一個理論依據。
（都認為HR對競爭優勢有影響，而且用RBV理論可以解釋）
同時，也存在批評的聲音，認為HR實踐與獲得持續競爭優勢之間是完全相反的關係
（這個階段區將HR剖析的更加細致，這是一種研究思維進化）
Wrightetal.(1994)
HRpractices→工具--可以被複製→不會產生競爭優勢
HR→人力資本庫→不可被複製
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