18新利真人网 測評概論(PPT 50頁)

18新利真人网 測評
人事行政四環節
18新利真人网 開發與管理的5P模型
初步審核
申請表格
傳記資料清單
案例
測評的曆史
為什麼要進行人事測評 ？
什麼是素質測評
對申請人進行的測評形式
測評方法
心理能力測試
智商測評
男女散步問題
公務員考試中的能力測評
1、數量關係
2、判斷推理
判斷推理——圖形推理
判斷推理——演繹推理
判斷推理——定義判斷
定義判斷例題
3、常識判斷
4、言語理解與表達 ——聽力理解
言語理解與表達——閱讀理解
例題：閱讀下文，回答題後的問題。
問題：
5、資料分析
例題：根據下表，回答①--②題
不同職業能力素質要求參考
人事測評方法
能力測評示意
創造性思維：
創新思路標誌——三種情況
創新思路的問題1
創新思路的問題2
試驗
心理測試的優點
心理測試的缺點
人格與興趣測評
氣質測評
希波克拉特氣質類型
價值觀測評——斯普蘭格六類型
品德測評
認知測驗方法案例
在背景審核中常用問題
..............................