企業領導用人方法概述(PPT 37頁)

了解正確人才觀的內容和選才方法
掌握人才的考察、管理與培養
理解人才的激勵方法與評價依據
第8章企業領導用人
8.1人才的認識與評價
8.1.1企業領導正確的人才觀
8.1.2人才的類型
8.1.2選拔人才的原則
8.1.3選拔人才的方式
8.1.4領導對待人才的正確態度
有尋求人才的強烈願望
有愛惜人才的真知灼見
8.2人才的使用與培養
8.2.1人才使用的原則
8.2.2人才的考察與管理
人才考察的方法
古人考察人才的方法——察人九徵
古人考察人才的方法——識人五視
古人考察人才的方法——八觀六驗
古人考察人才的方法——七觀
人才管理的環節
8.2.3人才的培養
強化學習意識
良好的教育培訓環境
明確的定向培育
必要的保護機製
8.3人才的激勵與評價
8.3.1人才激勵的要素
8.3.2人才激勵的方法和手段
物質激勵
精神激勵
人才激勵的其它手段
不提高薪酬激勵員工的方法
8.3.3人才的綜合評價
人才的特征
人才評價的要點
人才評價的誤區
討論題
..............................