社區衛生服務之18新利真人网 管理(PPT 72頁)
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社區衛生服務之18新利真人网
管理(PPT 72頁)內容簡介
本章學習要點
主要內容
第一節概述
18新利真人网 是第一資源
2.衛生18新利真人网
社區衛生18新利真人网 分類
3.18新利真人网 管理
二、社區衛生18新利真人网 的特點
三、社區衛生18新利真人网 管理的主要職能
四、社區衛生18新利真人网 管理的原理和方法
2.改善衛生18新利真人网 管理的方法
第二節社區衛生人力需求預測
《中國2001~2015年衛生人力發展綱要》
社區衛生18新利真人网 配置方法
需要需求法
服務目標法
人力/人口比值法
人力需求預測的基本原理
第三節社區衛生18新利真人网 結構
研究能級結構的核心目的就是:
2.社區衛生人力的崗位結構
3.社區衛生人力的素質結構
第四節社區衛生人力招錄使用及培訓
招錄的程序
職業五階段模型
案例用人藝術
以事業留人
以情留人
以待遇留人
人才搭配
激勵的原則
(三)社區衛生人力培訓
二、培訓原則與培訓方式
三、培訓內容
四培訓方法
五培訓效果評價
第五節社區衛生人力績效評價
社區衛生人力績效評價的意義
社區衛生人力績效評價資料來源
社區衛生人力績效評價的實施
社區護理人員目標評價
社區衛生人力的工資、福利
機構薪酬管理
福利的概念
福利的類型
思考題
..............................
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第一節概述
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2.衛生18新利真人网
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二、社區衛生18新利真人网 的特點
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第二節社區衛生人力需求預測
《中國2001~2015年衛生人力發展綱要》
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第三節社區衛生18新利真人网 結構
研究能級結構的核心目的就是:
2.社區衛生人力的崗位結構
3.社區衛生人力的素質結構
第四節社區衛生人力招錄使用及培訓
招錄的程序
職業五階段模型
案例用人藝術
以事業留人
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人才搭配
激勵的原則
(三)社區衛生人力培訓
二、培訓原則與培訓方式
三、培訓內容
四培訓方法
五培訓效果評價
第五節社區衛生人力績效評價
社區衛生人力績效評價的意義
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社區衛生人力績效評價的實施
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社區衛生人力的工資、福利
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福利的概念
福利的類型
思考題
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