人力資本管理產品培訓之薪酬管理篇(PPT 111頁)

課程目標與要求
產品架構及功能概述
產品解決方案
薪酬體係製定
薪酬預算管理
薪酬核算
薪酬調整
薪酬分析
V6.3新增功能及重點改進
產品架構及功能概述—薪酬管理
產品架構及功能概述—薪酬體係
產品架構及功能概述—薪酬預算
產品架構及功能概述—薪酬支付
產品架構及功能概述—薪酬調整
產品架構及功能概述—產品結構
產品架構及功能概述—應用價值
場景一：薪酬體係製定
場景一：薪酬體係製定—應用流程
場景一：薪酬體係製定—確定管控模式
場景一：薪酬體係製定—製定薪資標準
場景一：薪酬體係製定—製定薪資方案
場景二：薪酬預算管理
場景二：薪酬預算管理—應用流程
場景二：薪酬預算管理—預算製定
場景二：薪酬預算管理—預算控製
場景二：薪酬預算管理—對比分析
場景三：薪酬核算
場景三：薪酬核算—核算流程
場景三：薪酬核算—多次發薪
場景三：薪酬核算—離職結薪
場景三：薪酬核算—薪資補發
場景三：薪資核算—個人所得稅
場景三：薪酬核算—個稅測算
場景三：薪資核算—銀企直聯
場景三：薪酬核算—銀行報盤
場景三：薪資核算—成本分攤
場景四：薪酬調整
場景四：薪酬調整—業務流定義
場景四：薪酬調整—定薪、調薪
場景四：薪酬調整—兼職定調薪
場景四：薪酬調整—談判工資
場景四：薪酬調整—薪資普調
場景五：薪酬分析
場景五：薪酬分析—結果展現
場景五：薪酬分析—統計分析
V63新增功能及重點改進
V61與V5產品對比分析
..............................