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薪酬管理培訓教材(PPT 67頁)

所屬分類:
薪酬管理
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1042 KB
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薪酬管理培訓, 管理培訓教材
薪酬管理培訓教材(PPT 67頁)內容簡介
小故事:乞丐、骨頭和狗
寓言點評:
管理啟示:
第一章緒論
什麼是薪酬?
薪酬管理的良性循環
小案例:華為與富士康的工資 以及18新利真人网 政策比較
三、直接經濟報酬的主要決定因素
人均年薪28萬:解讀華為激勵的密碼
等級分明的薪酬體係
四、薪酬製度類型選擇 (一)計件工資製
(二)傭金製
(三)年功序列工資製
(四)技術等級工資製
(五)崗位等級工資製
(六)崗位薪點工資製
五、不同工資形式的具體計算方法
(一)計時工資的計算
(1)月工資計算
(二)計件工資的計算
六、福利製度的設計
小案例:金香蕉獎的由來
員工福利也是一種競爭
(一)福利的類型
1.廣義福利和狹義福利
2.集體福利和個人福利 (1)集體福利
(2)個人福利
3.法定福利和補充福利 (1)法定福利
法定福利包括:
(2)補充福利
4.經濟性福利與非經濟性福利
小案例:雷尼爾效應
績效工資
第二天
第三天
競爭上崗
最後一天
結語
薪酬管理參考書
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