某公司獎勵方案(PDF 53頁)

V-star 獎勵計劃推行至今，在激勵銷售顧問、服務顧問及管理層銷售、售後工作積極性、提升品牌
忠誠度、降低流失率等方麵起到了積極有效的作用，得到了經銷商的一致好評。為了延續V-star 項目的
激勵作用，進一步調動經銷商銷售及售後工作的積極性，同時引導經銷商各崗位樹立用戶滿意意識，提
高銷售及售後服務質量，自2015 年1 月1 日起，V-star 獎勵方案將進行部分優化調整，具體實施方案
如下：
獎勵範圍
特許經銷商：總經理、銷售總監、服務總監、客戶總監、市場總監、增值業務總監/經理、配件經理、
附件經理、服務經理、技術經理/技術顧問、零售經理、關鍵客戶經理、市場經理、展廳經理、客戶關愛
經理、渠道經理、財務經理、行政經理、培訓經理、銷售計劃與控製、索賠員、核心技術團隊、銷售顧
問、服務顧問可享受V-star 獎勵。
直營店：總經理、銷售經理、市場與客戶經理、銷售顧問可享受 V-star 獎勵，參照特許經銷商同崗
位獎勵細則
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