問題員工管理培訓教材(PPT 39頁)

問題員工管理
如何判斷問題員工
1.問題員工是企業管理難題的症結
2.四種不同類型的員工
四種不同類型的員工
問題員工的表現形式
1.用問題員工之長
2.容問題員工之短
3.正確對待“小人”員工
問題員工的離職成本分析
【案例】
一個美國大兵的故事(續)
啟迪
【本講小結】
功高蓋主的員工
追求完美的員工
悶葫蘆型的員工
脾氣暴躁的員工
愛找碴兒的員工
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