HRM基礎知識概述(PPT 81頁)

第一章 勞動法
第二章 18新利真人网 管理（略）
第三章 勞動經濟學
第四章 統計學
第五章 計算機(略）
第六章 寫作（略）
第一節 勞動法的概念與作用
第二節 勞動法的發展曆程（略）
第三節 我國勞動法的基本原則
第四節 勞動法律關係
第五節 企業內部勞動規則
第六節 常用法律法規
基礎知識
第一章 勞動法
勞動法概念
勞動法內容
勞動法作用
第三節 我國勞動法的基本原則
第四節 勞動法律關係
勞動法律關係概念
勞動法律關係與勞動關係的區別
勞動法律關係要素
勞動行政法律關係
第五節 企業內部勞動規則
第六節 常用勞動法律法規
勞動法律——公司法
勞動法律——個人所得稅法
勞動法律——工會法（2001）
勞動法律——職業病防治法（2001）
勞動法律——安全生產法（2002）
勞動法律法規——就業條款
勞動法律法規——勞動合同條款
勞動法律法規——工作時間與休息休假
勞動法律法規——工資條款
勞動法律法規——勞動保護條款
勞動法律法規——社會保險條款
勞動法律法規——住房公積金條款
勞動法律法規——勞動爭議條款
第二章18新利真人网 管理
第一節現代18新利真人网 管理總論
HRM概述——HRM工作內容
現代HRM特征
第三章勞動經濟學
第一節勞動經濟學基本內容
勞動要素
勞動關係
第二節勞動力供給
第三節勞動力需求
第四節就業與勞動力市場
勞動力供求關係
勞動就業基本分析
勞動力市場
政府就業服務體係
第五節工資與收入分配
工資概述
工資政策
收入政策
第六節政府與勞動管理
第四章統計學
第一節統計數據的搜集與整理
統計概述
調查方案的設計
統計數據的收集方式與方法
統計數據的整理
第二節數據分析處理技術

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