員工職業生涯管理培訓課件(PPT 107頁)

員工職業生涯管理
中國人的傳統生涯觀
現代職業生涯現狀、問題
生涯問題的特征
職業生涯相關概念
職業生涯發展理論的演變
職業生涯發展理論——帕森斯的特質因素論
職業生涯發展理論——舒伯的生涯發展階段理論
練習：畫出你的生命彩虹
職業生涯發展理論——霍蘭德的六邊形理論
職業生涯發展理論——克朗伯茲的生涯社會學習理論
職業生涯發展理論——認知信息加工理論
職業生涯發展理論——主要理論對比
單元回顧
員工個人職業生涯管理——生涯決策的金字塔模型
員工個人職業生涯管理——了解自我
了解自我——工作價值觀
了解自我——興趣
了解自我——個人特性
了解自我——興趣/特質與工作的匹配
了解自我——能力
員工個人職業生涯管理——了解工作選擇
了解工作選擇——認識外部工作世界
了解工作選擇——認識內部工作世界
認識內部工作世界——部門、崗位設置
認識內部工作世界——員工職業發展雙通道
認識內部工作世界——用人要求
認識內部工作世界——機會/平台
員工個人職業生涯管理——生涯決策製定
員工個人職業生涯管理——思考生涯決策
企業員工職業生涯管理
企業員工職業生涯管理——製定生涯管理工作計劃
企業員工職業生涯管理——職業發展通道設計
企業員工職業生涯管理——員工測評
企業員工職業生涯管理——培訓開發
企業員工職業生涯管理——競聘體係
企業員工職業生涯管理——直線管理者的參與
總複習

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