勞動關係管理培訓課件(PPT 68頁)

第一節 勞動關係和勞動關係管理
㈠勞動關係管理的定義
通過規範化、製度化的管理，使勞動關係雙方（企業與員工）的行為得到規範，
權益得到保障，維護穩定和諧的勞動關係，促使企業經營穩定運行。
企業勞動關係主要指企業所有者、經營管理者、
普通員工和工會組織之間在企業的生產經營活動中形成的各種責、權、利關係：所有者與全體員工的關係；
經營管理者與普通員工的關係；經營管理者與工人組織的關係；工人組織與職工的關係。
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