勞動關係管理操作實務教材(PPT 82頁)

勞動關係——操作實務
勞動關係定義
勞動關係分類
勞動關係管理的基本要素
勞動關係管理製度基本內容
怎樣製定製度才能保證其合法性
相關法律鏈接
如何使用製度
企業用工環節
招聘環節
案例
案例:
在禁止勞動者提供擔保、扣押證件的情況下，如何規避用工風險？
入職指引
入職指引
入職環節
集體合同製度
集體合同法律效力大於一般勞動合同
勞動合同的特征
勞動合同的分類
勞動合同的內容
試用期規定的法定限製
事實勞動關係
案例：
各類專項協議
法規鏈接
競業限製
競業限製條款中雙方當事人的義務
無效勞動合同
崗位變動環節
勞動合同的變更
員工離職環節
員工離職環節(辭職）
員工離職（辭退）
補償金
勞動爭議處理
工作時間和休息時間
勞動安全衛生
特殊人群管理
女職工的勞動保護
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