勞動法緒論(PPT 106頁)

關於勞動法地位的爭鳴
（二）勞動法的產生
勞動關係及其不同的形態
勞動法產生的社會背景
圈地運動：雇主和雇員形成的前提
《拿破侖法典》－《法國民法典》
2、身份解放：實質平等的需求
諸法合體
3、工業革命：社會關係的轉變
4、工人運動的興起：勞動法產生的重要推動力
資料：工人階級的鬥爭
資料：1802年《學徒健康與道德法》
勞動法產生和發展的過程
1、“勞工法規”調整階段（原始積累時期）——前勞動法階段
注意：
2、民法與“工廠立法”綜合調整階段（自由競爭時期）——勞動法的產生
資料：《霧都孤兒》：童工的悲慘命運
資料：恩格斯：《英國工人階級狀況》
（1）民法調整（大陸法係）
（2） “工廠立法”調整（普通法係）
3、勞動法的進一步發展（自由資本主義向壟斷資本主義過渡時期）
4、勞動法的成熟（國家壟斷資本主義階段）
國外當代勞動法
資料：瑞典勞資糾紛低
2、勞資關係的法律調整向社會保障領域拓展
3、全球經濟一體化對當代勞動法形成的挑戰
4、產業升級及經濟轉型對勞動法產生的影響
但信息時代的來臨，使得當代勞動法麵臨越來越多的難題。
（三）、18新利真人网 管理與勞動法
18新利真人网 管理學與勞動關係學研究內容的異同
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