基於素質模型的人才培養教材(PPT 56頁)

討論：企業培養人才存在的主要問題
企業在人才培養方麵普遍存在的問題：經營人才比經營產品還困難
1.4培訓與培養的關係
7-4人才梯隊建設
內容概要
1.1“人才”與“人員”的區別
1.2名企人才觀
1.3小中專走出大行長的人才培養啟示
2.0人才培養體係要解決的四個基本問題
2.1-1培養目標從何而來？
2.1-2人才盤點結果應用：人才分布圖
2.2-1素質模型解決”培養內容“和”如何檢驗培養效果“的問題
2.3-1誰來培養？
3.1-1素質模型的前世今生
案例：HR素質模型
案例：員工通用素質能力評價
案例：員工核心素質能力評價
3.2素質模型如何構建
案例：素質測評結果分析
案例：基於素質模型的培訓課程
3.3運盛鋼鐵員工職業通道
案例：寶鋼首席工程師成長路徑
案例：人才成長路徑和後備人才培養模式
4.1-2培訓體係框架
五結束語
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