勞動法與勞動關係管理教材(PPT 56頁)

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勞動關係管理的定義
勞動法律關係的三要素
勞動關係的內涵
勞動者的權利和義務
用人單位的權利和義務
勞動關係管理的基本原則
勞動關係管理的基本要求
勞動合同和專項協議
勞動合同
勞動合同的特點
草擬勞動合同文本之一
草擬勞動合同文本之二
草擬專項協議
草擬勞動合同注意事項
無效勞動合同
勞動合同的訂立、續訂和變更
勞動合同的續訂與變更1
勞動合同的續訂與變更2
勞動合同的解除和終止
用人單位單方解除合同1
用人單位單方解除合同2
用人單位單方解除合同3
勞動者單方解除勞動合同1
勞動者單方解除勞動合同2
不得解除勞動合同的條件
勞動合同的終止
補償金核算1
補償金核算2
集體合同1
集體合同2
集體合同的特征
集體合同與勞動合同的區別1
集體合同與勞動合同的區別2
集體合同與勞動合同的區別3
簽訂集體合同的原則
簽訂集體合同的程序
勞動爭議處理
勞動爭議處理的程序
勞動爭議的調解1
勞動爭議的調解2
勞動爭議的調解3
勞動爭議的調解4
勞動爭議仲裁
勞動仲裁
勞動爭議仲裁程序
勞動爭議案例分析1
勞動爭議案例分析2
勞動爭議案例分析3
勞動爭議案例分析4
信息溝通的製度
勞動爭議的預防措施
工作時間
延長工作時間
工資支付
勞動安全衛生管理
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