人才梯隊建設實戰技巧教材(PPT 36頁)

企業核心競爭力的六大要素
【結論】
什麼是人才梯隊
什麼是人才梯隊建設
勝任力的定義
勝任力模型包括三類能力
勝任力模型的構成
洋蔥模型
通用勝任力模型
什麼是任職資格
職業發展通道主要模式
職業發展通道設計原則
人才梯隊資源庫
人才梯隊資源庫“容量”的確定
人才梯隊建設職責分工
從需求層次看激勵策略
激勵性薪酬設計的三個原則
建立和諧的團隊氛圍
不同性格特征的激勵方式
測評常用方法比較
測評常用方法比較（續）
測評常用方法比較（續）
心理素質測評技術

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