勞動關係管理培訓課件(PPT 171頁)

企業民主管理
勞動標準的製定與事實
1、工作時間製度
2、最低工資保障製度
3、用人單位內部勞動規則
集體合同管理
勞動爭議的協商與調解
勞動安全衛生管理
1、勞動安全衛生保護
2、工傷管理
18新利真人网 管理師3級
本章主要內容
企業民主管理製度
企業勞動關係調整信息係統的設計
員工溝通的程序與方法
降低溝通障礙和幹擾
第二節 勞動標準的製定與實施
勞動標準的注意事項
勞動標準的結構
工作時間與最低工資標準
用人單位內部勞動規則
內部勞動規則特點
用人單位內部勞動規則程序
集體合同製度
協商集體合同
第四節 勞動爭議的協商與調解
勞動爭議的分類
勞動爭議產生原因
勞動爭議的處理原則
勞動安全衛生與工傷管理
調解特點
調解的特點
調解委員會的成立
調解委員會的職責
調解勞動爭議的原則
企業勞動爭議的協商步驟
調解委員會調解程序
申請和受理
調查和調解
調解協議書
與協商、調解相關的時效規定
人民法院支付令
勞動安全衛生保護
建立台帳
工傷管理
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