新晉員工職業化訓練課件(PPT 104頁)
新晉員工職業化訓練課件(PPT 104頁)內容簡介
第一篇:心態篇
積極心態的魔力
導致消極心態的八個原因
消極心態為什麼使人不能成功
如何調整心態
第一個信念:我有必定成功公式
第二個信念:過去不等於未來
第三個信念:做事先做人
第四個信念:是的,我已經準備好了
企業是什麼
企業的本質
企業的組織
您做為新進人員的自覺
第二篇:行動篇
工作進行的科學程序
秉持強烈的“目的意識”及“問題意識”
任何小事都不要疏忽了創意
了解您的職務
責任、權限、義務的關聯
了解您工作的前手與後手
客戶投訴中心的前手與後手
接受命令的三個步驟
工作目標的種類
評估問題性質的兩個步驟
如何進行您的工作之三以問題解決程序達成解決問題的目標
解決問題的三個重點
企業人工作的基本守則
第三篇:技巧篇模塊5 企業內人際關係的技巧
理解企業人際關係的含義
如何贏得合作的人際關係
贏得合作的談話技巧
與上司的相處之道
第三篇:技巧篇模塊6 有效溝通的技巧
溝通的定義
溝通的過程
溝通的六大要素
有效溝通的要決
語言使用原則
身體語言比語言更可信
積極的聆聽者
第三篇:技巧篇模塊7 時間管理的技巧
時間的概念
時間的特性
時間的三大殺手
時間管理的陷阱
如何跨越時間陷阱
時間管理矩陣圖
時間管理的工具
第三篇:技巧篇模塊8 會議的技巧
企業現狀
定義會議
開會的常見原因
考慮其他交流方式
會議的價值
某高科技公司之會議開銷
會議形式
會議規模
準備議程
確定地點
安排座位
一對一會議
大型會議
準備會議用品
與會者的準備工作
與會者的責任
注意傾聽
會議主持人的八大職責
要掌握會議節奏和控製會議
形成決議
第三篇:技巧篇
演講的定義
商務演講種類
過程設計之一
過程設計之二
過程設計之三
環境布置
克服緊張情緒的技巧
非語言行為
走動與手勢
眼神接觸
聲 線
語 言
激發聽眾熱情的技巧
綜合運用各種演講方式
調整步伐
提問的技巧
問題運用的方式
..............................
積極心態的魔力
導致消極心態的八個原因
消極心態為什麼使人不能成功
如何調整心態
第一個信念:我有必定成功公式
第二個信念:過去不等於未來
第三個信念:做事先做人
第四個信念:是的,我已經準備好了
企業是什麼
企業的本質
企業的組織
您做為新進人員的自覺
第二篇:行動篇
工作進行的科學程序
秉持強烈的“目的意識”及“問題意識”
任何小事都不要疏忽了創意
了解您的職務
責任、權限、義務的關聯
了解您工作的前手與後手
客戶投訴中心的前手與後手
接受命令的三個步驟
工作目標的種類
評估問題性質的兩個步驟
如何進行您的工作之三以問題解決程序達成解決問題的目標
解決問題的三個重點
企業人工作的基本守則
第三篇:技巧篇模塊5 企業內人際關係的技巧
理解企業人際關係的含義
如何贏得合作的人際關係
贏得合作的談話技巧
與上司的相處之道
第三篇:技巧篇模塊6 有效溝通的技巧
溝通的定義
溝通的過程
溝通的六大要素
有效溝通的要決
語言使用原則
身體語言比語言更可信
積極的聆聽者
第三篇:技巧篇模塊7 時間管理的技巧
時間的概念
時間的特性
時間的三大殺手
時間管理的陷阱
如何跨越時間陷阱
時間管理矩陣圖
時間管理的工具
第三篇:技巧篇模塊8 會議的技巧
企業現狀
定義會議
開會的常見原因
考慮其他交流方式
會議的價值
某高科技公司之會議開銷
會議形式
會議規模
準備議程
確定地點
安排座位
一對一會議
大型會議
準備會議用品
與會者的準備工作
與會者的責任
注意傾聽
會議主持人的八大職責
要掌握會議節奏和控製會議
形成決議
第三篇:技巧篇
演講的定義
商務演講種類
過程設計之一
過程設計之二
過程設計之三
環境布置
克服緊張情緒的技巧
非語言行為
走動與手勢
眼神接觸
聲 線
語 言
激發聽眾熱情的技巧
綜合運用各種演講方式
調整步伐
提問的技巧
問題運用的方式
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