公務員職業能力建設的保障機製研究論文(PDF 48頁)

第 1章 緒論
1.1 研究的背景和意義 ...1
1.1.1 研究的背景 .. .. .. ... 1
1.1.2 研究的意義 .. .. .. ... 2
1.2 國內外研究綜述 .. .. 3
1.2.1 國外研究現狀 .. .. .. .... 3
1.2.2 國內研究現狀 .. .. .. .... 4
1.3 研究的思路和方法 .. 6
1.3.1 研究的思路 .. .. .. ... 7
1.3.2 研究的方法 .. .. .. ... 7
1.4 文章的創新之處 .. .. 8
第 2章 公務員職業能力建設保障機製的一般理論
2.1 公務員職業能力和建設的概念界定 .... 9
2.1.1 公務員職業能力 .. .. . 9
2.1.2 公務員職業能力建設 .. .. .... 9
2.2 公務員職業能力建設的保障機製內涵及目標 . 12
2.2.1 公務員職業能力建設保障機製的內涵 .. ... 12
2.2.2 建立公務員職業能力設保障機製的目標 .. ..... 12
2.3 建立公務員職業能力設保障機製的理論基礎 . 13
2.3.1 公務員職業能力的標準框架 .. .. . 13
2.3.2 能級對應原理 .. .. .. .. 15
2.3.3 能力建設的係統論 .. .. . 16
第 3章 公務員職業能力建設保障機製的現狀分析
3.1 中國公務員職業能力建設保障機製所取得的成就 ..... 17
3.1.1 能力建設的資源日益豐富 .. .. ..... 17
3.1.2 能力建設的手段日益多樣化 .. .. . 18
3.1.3 能力建設的環境日益優化 .. .. ..... 19
3.2 公務員職業能力建設的影響因素分析 ... 20
3.2.1 職業化意識 .. .. .. . 20
3.2.2 職業道德 .. .. .. ..... 20
3.2.3 競爭機製 .. .. .. ..... 21
V
3.2.4 培養發展機製 .. .. .. .. 21
3.2.5 激勵機製 .. .. .. ..... 21
3.2.6 監督約束機製 .. .. .. .. 22
3.2.7 政治、經濟和文化環境 .. .. .... 22
3.3 中國公務員職業能力建設保障機製存在的問題及原因分析 ... 22
3.3.1 職業能力建設保障意識不足 .. .. . 22
3.3.2 職業能力建設流程計不合理 .. .. .. 24
3.3.3 公務員製度本身的不完善 .. .. ..... 24
第 4章 公務員職業能力建設保障機製的完善途徑
4.1 思想保障 —— 創新公務員職業能力建設觀念 ... 26
4.1.1 政府重視公務員職業能力的開發 .. 26
4.1.2 公務員樹立職業化觀念 .. .. .... 27
4.2 製度保障 —— 整合公務員職業能力建設流程 ... 28
4.2.1 完善競爭擇優機製 .. .. . 28
4.2.2 完善培養發展機製 .. .. . 30
4.2.3 完善激勵保障機製 .. .. . 32
4.3 環境保障 —— 健全公務員職業能力建設社會和法製環境 ..... 33
4.3.1 優化公務員職業能力建設的社會環境 .. ... 33
4.3.2 優化公務員職業能力建設的法律環境 .. ... 33
結 論.. ..... 36
致 謝.. ..... 37
參 考 文 獻.. 38
附錄 攻讀學位期間發表的術論文 .. ... 40
..............................