員工手冊模板(DOC 36頁)

總則.....7 -
第一條.....7 -
第二條.....7 -
第三條.....7 -
第一部分 員工發展.....8
第一章 員工培訓與發展.....8
第一條 關於培訓.....8
第二條 培訓的分類.....8
第三條 公司培訓流程.....9
第二章 員工職業規劃與職業指導.....9
第一條 員工職業規劃與職業指導的意義.....9
第二條 員工職業規劃與職業指導的內容.....10
第三章 員工心理調試與心理測評.....10
第一條 員工心理調試與心理測評的目的.....10
第二條 心理調試與心理測評的主要方式.....10
第四章 員工投訴及上下級關係.....11
第一條 日常溝通.....11
第二條 投訴渠道.....11
第二部分 管理.....11
第一章 招聘與錄用.....11
第一條 招聘.....11
第二條 錄用.....12
第三條 試用.....12
第四條 轉正.....13
第二章 考勤和休假管理.....13
第一條 工作時間.....13
第二條 加班.....14
第三條 遲到早退.....14
第四條 曠工.....14
第五條 請銷假規定.....15
第六條 病假.....16
第七條 事假.....16
第八條 婚假.....16
第九條 產假.....17
第十條 年休假.....17
第十一條 喪假.....18
第十二條 考勤統計.....18
第三章 績效考核製度.....18
第一條 目的.....18
第二條 考核的對象.....18
第三條 績效考核的原則.....18
第四條 績效考核的作用.....19
第五條 考核種類與時間.....20
第六條 考核職責劃分.....20
第七條 考核流程.....21
第八條 考核管理.....22
第九條 考核等級評定.....23
第十條 考核結果應用.....24
第十一條 考核申訴.....24
第四章 薪酬.....24
第一條 薪酬構成及等級.....24
第二條 薪酬調整.....25
第三條 薪酬保密.....25
第五章 離職.....25
第一條 離職種類.....25
第二條 離職程序.....26
第三條 離職手續.....27
第六章 行為規範.....27
第一條 職業形象.....27
第二條 對外接待.....29
第七章 管理製度.....30
第一條 保密製度.....30
第二條 獎勵製度.....30
第三條 員工就餐管理規定.....31
第四條 辦公用品管理規定.....31
第五條 固定資產管理規定.....32
第六條 印刷品管理.....33
第七條 公章及鑰匙管理.....33
第八條 公共辦公室使用規定.....33
第九條 庫房管理規定.....34
第十條 文印及檔案管理規定.....34
第十一條 借款及報銷管理規定.....34
第十二條 公車使用規定.....35
第十三條 私車公用管理規定.....35
第十四條 外出車費報銷管理規定.....36
第八章 生效與解釋.....36
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