結構化麵試攻略培訓課件(DOC 37頁)

一、麵試的特點
三、結構化麵試的測評要素
二、麵試的時間和內容
五、各種類型試題的答題模式
（1）依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計劃；
（2）、看清相互依賴的衝突各方麵的關係；
（3）、無多餘的不必要動作；
（3）、根據現實需要和長遠效果做適當選擇；
（3）、能夠用一分為二的觀點分析問題。
（4）、及時做決策；
（4）、工作有動力、不推諉、敢於擔當；
（5）、合理配置人、財、物等有關資源。
（九）、舉止儀表
（二）、語言表達能力
（四）、應變能力
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