某超市員工手冊(DOC 36頁)

B） 從事其它公司的付酬工作或其它任何業務活動而沒有事先征得公司的書麵許可
B） 在試用期中證明該員工不合格
B）口頭指導後又反複犯規 書麵指導
C） 上班時飲酒或任何時候吸毒
C） 將食物或飲料帶進工作場所並在午餐以外的時間食用；
C） 故意不服從主管或經理的安排
C）對較嚴重過失進行反省的最後機會 決定日
D）在上班時不佩戴工牌及不穿員工製服（再有需要時）
D）指導後無改善或犯有嚴重過失 解雇
D）故意從事一些對本公司的健康和安全有威脅的活動
D）謊報病假
E） 對工作不盡責，疏忽大意或無法勝任工作
E） 沒有事先通知和征得同意而遲到或中途短時離崗；
E） 違反作業和安全規程，損壞設備或工具，浪費原材料或能源，給公司造成較大經濟損失
F） 不接受主管或經理的命令
F） 將公司機密泄露給第三方或未授權的各方。
F） 有不誠實嫌疑
G) 任何正在接受調查的違反公司規章製度的行為
G）使用或挪用公司資金或財產作為私用而未經預先批準
G）將工資及補貼的詳情透露給同事或其他方麵的人士。
H） 在禁煙區吸煙，盜竊，貪汙或濫用職權謀取私利
I） 擾亂或打架造成工作場所的秩序和安寧受到嚴重破壞
J） 篡改計時卡，為他人打卡，或慫恿他人為自己打卡
K） 故意損害公司的名聲和形象，且證據確鑿
L） 在聘用時提供假材料、假證明文件及證書等或做假帳以欺騙公司
M） 收取回扣
N）刑事犯罪導致監禁或受中華人民共和國的任何形式的法律製裁
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