員工激勵培訓教材(PPT 95頁)

第一節 概 述
第二節 激勵的需要理論
馬斯洛的需要層次論阿爾德弗的ERG理論
麥克利蘭的成就需要理論赫茨伯格的雙因素理論
第三節激勵的過程理論
　弗魯姆的期望理論亞當斯的公平理論
　斯金納的強化理論
第四節激勵實務
第十四章激勵
（一）激勵的含義
激勵的要素
激勵過程示意圖
第二節激勵理論
自我的力量
你會感到公平嗎?
斯金納提出四種行為改造方式：
運用行為強化思想的規則：
軟件公司的激勵計劃
第三節過程型激勵理論
(一)弗魯姆的期望理論
人的行為的激勵力三部分心理過程：
期望理論對管理實踐的啟示
（二）亞當斯的公平理論
基本內容：
當員工感到不公平時，會怎樣？
公平理論對管理實踐的啟示
第五節激勵實務
一、激勵的一般原則
二、薪酬激勵方法

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