經理人員的職能概述(DOCX 47頁)
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經理人員的職能概述(DOCX 47頁)內容簡介
第一部分 有關合作係統的基本思考
第1章 導論/3
第2章 個體與組織/7
第3章 合作係統中的物質限製與生物限製/17
第4章 合作係統中的心理因素與社會因素/27
第5章 合作行動的原則/33
第二部分 正式組織的理論和結構
第6章 正式組織的定義/45
第7章 正式組織理論/56
第8章 複合正式組織的結構/65
第9章 非正式組織及其同正式組織的關係/77
第三部分 正式組織的構成要素
第10章 專業化的基礎和種類/87
第11章 誘因的經濟性/95
第12章 權力理論/108
第13章 決策環境/123
第14章 機會主義理論/133
第四部分 合作係統中的組織職能
第15章 經理人員的職能/143
第16章 管理過程/155
第17章 經理人員責任的性質/170
第18章 結論/187
附錄 日常事務中的心理/197
本書作者所提及的代表性論著/218
..............................
第1章 導論/3
第2章 個體與組織/7
第3章 合作係統中的物質限製與生物限製/17
第4章 合作係統中的心理因素與社會因素/27
第5章 合作行動的原則/33
第二部分 正式組織的理論和結構
第6章 正式組織的定義/45
第7章 正式組織理論/56
第8章 複合正式組織的結構/65
第9章 非正式組織及其同正式組織的關係/77
第三部分 正式組織的構成要素
第10章 專業化的基礎和種類/87
第11章 誘因的經濟性/95
第12章 權力理論/108
第13章 決策環境/123
第14章 機會主義理論/133
第四部分 合作係統中的組織職能
第15章 經理人員的職能/143
第16章 管理過程/155
第17章 經理人員責任的性質/170
第18章 結論/187
附錄 日常事務中的心理/197
本書作者所提及的代表性論著/218
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