績效管理係統與KPI的設計定位教材(PPT 62頁)
績效管理係統與KPI的設計定位教材(PPT 62頁)內容簡介
了解績效管理的基本概念
重點掌握KPI設計的方法與技巧
了解績效考核運作相關問題
績效管理係統與KPI的設計定位
培訓目的
培訓議程
目錄
為什麼要談績效
績效管理的目的
績效等式
18新利真人网 係統模型
18新利真人网 運營模型
績效從何而來?
績效管理的基本含義
績效管理的發展曆程
績效指標的設計
欣旺達集團有限公司KPI(討論稿)
營銷中心KPI(討論稿)
總裁辦KPI(討論稿)
總裁秘書一KPI(討論稿)
運營主管KPI(討論稿)
績效指標的設計——某公司經營部經理KPI
績效指標的設計——高績效標準的建立——績效的精神
考核評分辦法
定性指標的設計
小結:建立崗位KPI的步驟
練習:請嚐試建立自己崗位的KPI
績效管理的責任
考核周期
考核關係
考核結果等級分布
考核結果應用
..............................
重點掌握KPI設計的方法與技巧
了解績效考核運作相關問題
績效管理係統與KPI的設計定位
培訓目的
培訓議程
目錄
為什麼要談績效
績效管理的目的
績效等式
18新利真人网 係統模型
18新利真人网 運營模型
績效從何而來?
績效管理的基本含義
績效管理的發展曆程
績效指標的設計
欣旺達集團有限公司KPI(討論稿)
營銷中心KPI(討論稿)
總裁辦KPI(討論稿)
總裁秘書一KPI(討論稿)
運營主管KPI(討論稿)
績效指標的設計——某公司經營部經理KPI
績效指標的設計——高績效標準的建立——績效的精神
考核評分辦法
定性指標的設計
小結:建立崗位KPI的步驟
練習:請嚐試建立自己崗位的KPI
績效管理的責任
考核周期
考核關係
考核結果等級分布
考核結果應用
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