員工心態培訓教材(PPT 85頁)

如果我們嫌棄飯菜不合胃口，那這份涼水就饃的味道呢？
如果我們不時地抱怨自己的工資低，那他呢？
如果我們抱怨工作環境差，那他們呢？
心態影響人的能力，能力影響人的命運
感言：
企業如何任用四種常見心態的應職者？
心態表象
消極者與積極者對待同一事物的看法
消極心態為什麼使人難以成功？
心態特征—消極心態
消極心態可能造成的後果
心態特征—積極心態
設問：
戰勝自我設限的辦法：認識到積極心態的魔力進而調整心態
比爾-蓋茨突破個人設限的言論
調理情緒是“調”心態的第一個層次。
情緒需要自我管理並如何管理
不良情緒排解總綱
調節狀態是“調”心態的第二個層次。
保持積極狀態的方法
調整習慣是“調”心態的第三個層次。
主動積極者的思考角度（同和）
第三節職場人士的“成功秘籍”
身在職場需自問
A、優秀員工的積極工作方式
B、成就卓越職場人生的品質
C、比能力更重要的品格
D、職場必須恪守的信念
E、每日晨問
F、每日夕問
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