招聘與配置培訓教材(PPT 103頁)

招聘與配置
用工荒問題
就業難的問題
招聘
最終的目的
第一單元招聘渠道選擇和人員招募方法
二、外部招募的特點
三、實施內部招募與外部招募的原則
【能力要求】
三、內部招募的主要方法P73-74
四、外部招募的主要方法
你會選擇哪家公司？
【注意事項】采用校園上門招聘方式應注意的問題
2007年11月案例分析題
2009年11月案例分析題
第二單元對應聘者進行初步篩選
【能力要求】
第三單元麵試的組織與實施
三、麵試的方法
五、麵試提問的技巧
【麵試注意事項】
第四單元其他選拔方法
一、情境模擬測試的應用
二、應用心理測試法的基本要求
第五單元員工錄用決策
【注意事項】
2008年5月簡答題
第一單元招聘評估指標的統計分析
第二單元招聘活動過程的評估
例題：計算題
參考答案：
第三節18新利真人网 的有效配置
三、企業勞動分工
四、企業勞動協作
三、員工任務的指派方法
四、加強現場管理“5S”活動
五、勞動環境優化
第二單元18新利真人网 的時間配置
..............................