招聘與配置培訓課件(PPT 102頁)

第一節 員工招聘活動的實施
第二節 員工招聘活動的評估
第三節 18新利真人网 的有效配置
第一單元 人員招募方法的選擇
第二單元 對應聘者進行初步篩選
第三單元 麵試的組織與實施
第四單元 人員選拔的其他方法
第五單元 員工錄用決策
補充知識：招聘過程
一、選擇招聘渠道的主要步驟
二、參加招聘會的主要程序
三、內部招聘的主要方法
四、外部招聘的主要方法
附件：校園招聘記錄表
一、篩選簡曆的方法
二、篩選申請表的方法
三、筆試方法的應用
一、麵試的基本程序
二、麵試的環境布置
三、麵試的方法
四、麵試問題設計
五、麵試提問技巧
附件：設計麵試題目
附件：肢體語言信息的含義
第四單元 其他選拔方法
心理測試
興趣測試
智力測試
一、情境模擬測試的應用
二、招聘成本效益評估
三、人員招聘數量與質量評估
一、成本效益評估
第一單元 員工錄用決策
三、企業勞動協作
四、工作地組織
二、員工配置的基本方法
三、員工任務指派方法
四、現場管理——5S
五、勞動環境優化的內容
第二單元 18新利真人网 的時間配置
工作輪班的組織形式
間斷性三班製的兩種倒班方法
四班三運轉的倒班方法
四八交叉作業
五班四運轉
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