招聘與麵試技巧培訓講義(PPT 167頁)

《招聘與麵試技巧》
招聘與麵試技巧
第一章 招聘的基本理念與理論基礎
第一節 招聘的基本理念
一、人員招聘的功能
二、人員招聘的基本原則
三、人員招聘的意義
當前，你從“檸檬市場理論”聯想到？
五、如何提高招聘的有效性
六、如何才能在單位投入下實現招聘效益的最大化？
“選人標準” 的界定：
七、製定有針對性的招聘策略
七、製定有針對性的招聘策略
練習題：
4、參考答案
第二節 招聘的理論基礎
（1）一個好的招聘渠道應該具備以下特征：
招聘渠道簡介
二、招聘的方法
此外還有大量采用以心理測量為基礎的非常規麵試招法：
三、高效的招聘隊伍組建
第二章 有效的招聘工作流程
一、空缺職位分析與工作分析方法
（一）對空缺職位進行職位分析
人員招聘、錄用的一般程序
二、招聘方案的確定與招聘原則
練習題
參考答案
經營或結成戰略聯盟）
招聘原則
三、招聘信息的發布方式
第二節 招聘流程設計與錄用原則
一、員工錄用過程
某公司人員試用標準表
三、員工錄用原則
第三章 麵試前準備
第一節 招聘方麵試前準備
一、麵試的準備及技巧
二、麵試開始的技巧
（二）確定麵試方法
“絲襪定律”
“第二者勝”現象
三、 麵試開始的技巧
四、列出麵試提綱
第二節 應聘者麵試前準備
一、麵試前注意的幾項事
二、麵試前回顧的幾個問題
三、第一份工作最容易犯的錯誤
第四章 公務員麵試技巧
一、公務員麵試前準備工作
二、公務員麵試答題套路
三、麵試應答實例
四、國家公務員麵試注意事項
3.平視考官，不卑不亢
3、平視考官，不卑不亢
4、冷靜思考，理清思路
第二節 公務員麵試須具備的能力
一、考生必備的九大能力
二、公務員麵試跟公司麵試 之區別
三、應試者回答問題的技巧
三、應試者回答問題的技巧
四、公務員麵試技巧與方法
1、方法
方法
技巧與方法
第五章 分性別麵試技巧
一、女性公務員麵試注意的問題
1、充分準備，突出女性特有的性情
2、注意儀表，展現女性特有的風度
2.注意儀表，展現女性特有的風度
3、注意談吐，展現女性語言魅力
3、注意談吐，展現女性語言魅力
二、男性求職者麵試著裝技巧
二、男性求職者麵試著裝技巧
第二節 女性公司麵試技巧
一、求職麵試中一定要注意的幾個語言習慣
二、麵試時的自我介紹
三、自我介紹應注意之處
第五章 招聘麵試STAR技巧
一、STAR含義
二、STAR原則
三、名企麵試最看中的七點關鍵能力
三、名企麵試最看中的七點關鍵能力
三、名企麵試最看中的七點關鍵能力
四、獲取信息的途徑
麵試結束前的幾個問題
模擬麵試題
管理者需具備的組織協調能力
二、當你麵臨棘手問題時，請問你該如何處理?
四、如果讓你組織一次會議，請問將怎樣實施？
五、公務員麵試須具備的能力
麵試模擬題
期中考試試題
模擬麵試試題
各國行政管理費在國家財政支出中比重
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