職業生涯發展培訓教材(PPT 58頁)

職業生涯發展
引言：企業管理三個關鍵內容
一、職業生涯發展的規律
職業分類的形象表述
您說哪些是職業？
職業的內涵
職業認識誤區
職業生涯明言：感覺與結果
職業生涯明言：改行
外職業生涯
內職業生涯
職業生涯明言：內外職業生涯特征
職業生涯明言：內外職業生涯關係
職業生涯明言：外職業生涯超前
職業生涯明言：內職業生涯超前
職業生涯明言：為自己打工
職業生涯明言：最好的工作
職業生涯明言：掌握命運
二、企業戰略發展與職業生涯規劃
用戰略的思想管理
個人目標和企業目標的關係
企業發展目標分解
人生的十個階段
人生需求
人生價值
市場經濟社會的特點
職業生涯明言：職業生涯與人生需求
職業生涯開發與管理的原則
職業生涯規劃的內容
職業生涯明言：位置與方向
職業生涯目標討論
職業生涯明言：就差一點點
職業生涯明言：分解選擇組合
職業生涯規劃－構築人生宏偉大廈
企業引進職業生涯開發與管理的理由
三、認識每個人的潛能——把握和創造職場機遇
潛能爆發
職業生涯明言：機會的特征
機會與能力
職業生涯明言：能力用錯
職業生涯明言：推卸責任是放棄成功
職業生涯明言：人生成功何處開始
在同一職位上發展的四階段
提高能力層次
職務分析說明
四、連續提升職業化水平——職場快速進步方法
職業生涯明言：快速進步有方法
職業生涯明言：觀念與能力
職業化
同一個人不同角色
五、職業生涯發展需要更大舞台——方陣協同式組織結構
樹根與土壤職業人與組織環境
方陣協同式組織結構
網絡型組織對管理人員成長的優勢

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