稅務機關績效管理體係建設方案(PPT 92頁)

政府機關績效的內涵
對黨政機關績效管理定位的理解
黨政機關績效管理創新的形勢及要求
黨政機關內部績效管理工作目標定位
稅務機關內部績效管理體係框架
稅務機關內部績效管理體係的八個統一
績效管理的方法論
機關績效管理的方法論
戰略規劃分解落實體係
平衡計分卡戰略績效管理模式框架
基於平衡計分卡的戰略分解落實體係
內設機關處室績效管理考評
重大專項及項目績效考評體係
體係創新思路
體係核心思想—“一三五”督察考核方式
重點項目推進節點計劃表（樣例）
重點項目月度進展在線監控與“三色燈”預警
下屬機構標準化管理及績效考評體係
下屬機構標準化管理績效指標體係
下屬機構指標考評細則樣例
機關部門預算績效管理及資金監察體係
預算績效管理評估指標體係
完善黨風廉政責任製考評指標體係
廉情風險防控與預警
推進思路
廉政風險防控表
電子監察和廉情預警平台
下屬機構領導班子領導幹部績效考評體係
考評關係圖
一個幹部一張表
胡世斌同誌能力評價
外部績效管理體係架構圖
黨政機關推進外部績效管理體係組成部分
外部績效管理工作的評價指標體係
推進外部績效管理的主要方法技術
如何推進績效管理工作
領導推進機關績效管理體係建設的策略
績效辦的職能定位
績效辦的工作原則
績效管理的一把手第一責任
製度化：建立精細化的標準和製度體係
績效管理方案對各部門的工作要求
機關推進績效管理體係建設路徑（九步）
績效管理促進規範執法
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