績效評價基本原理與方法概述(PPT 50頁)

一、為什麼要開展預算績效管理?
二、績效指標建設的科學規則
三、經常性支出的績效指標
四、專項支出的績效管理與績效指標建設
五、結論
績效評價基本原理與方法
前 言
預算績效管理、績效評價與績效指標的科學建設
一、為什麼要開展預算績效管理?
(一)什麼是預算績效管理？
圖1 預算績效管理與績效評價
預算績效管理的特點：
(2)它基於公共委托代理和財政信息公開兩個假定。
(二)為何要開展預算績效管理？
1，它是政府改革的內在要求。
續
2，它是公共管理科學化的必要內容
(1)政府理財有某些天然弱點。
(3)信息不對稱阻礙了公共管理科學化。
3，它是提高各級政府理財水平的現實要求。
(2)它也是完善部門預算的要求。
(三)有關名詞辨析
2，績效評價
3．過程與結果
4．考核與評價
(四)績效評價的原則與程序
2．績效評價的程序
3.績效評價的形式討論
(一)何為績效指標？
(二)績效評價上的科學與“偽科學”鬥爭
(三)績效指標建設規則
2，績效指標公式的推導
3，績效指標建設規則
圖 績效標準的兩種計算方法
4，績效指標體係建設的三維標準
2.可操作性標準
3.管理上的有用性標準。
(四)績效指標的價值標準：一觀三論
2，公共委托代理論
3，結果導向管理論
(一)義務教育支出績效指標
義務教育分省的績效分值
(二)公安支出的績效評價指標1
公安支出的績效評價指標2
(一)專項支出績效管理原理
2.項目績效管理的流程
(二)專項資金的前期評價指標
(三)專項資金的後評價指標
(2)效果
2.科技三項支出——ZJ市產學研資金績效評價
(2)績效評價結果
..............................