如何做一名優秀的招聘人員(PPT 70頁)

如何做一名優秀的招聘人員？
你找工作會注意什麼？
招聘如何給公司帶來競爭優勢
招聘規劃流程
內部招聘渠道
外部招聘渠道
招聘：HR vs 一線經理
為經理們建立必要的技能
雇傭中的的誤區
選才如何給公司帶來競爭優勢
組織冰山
選才所包括的內容
選才：HR vs 一線經理
求職申請表
麵試的種類
麵試技巧內容介紹
PART ONE：
什麼是行為？
基於行為表現上的結構化麵試
STAR方法
“事實”？“謊言”？
非言語的表現行為？
非言語行為表現的重要線索
哪些不算是行為表現？
考試啦！！！
PART TWO：
職位：銷售代表
職位: 部門秘書
職位: 18新利真人网 部經理
PART THREE
麵試準備
寒暄並開始麵試
結構化麵試
結束麵試
PART FOUR
專業的麵試技巧
問能獲得行為表現的問題
行為表現問題的種類
GOOD？POOR？
問題樣本—客戶至上
問題樣本—談判技巧
問題樣本—團隊合作
做完整的關於行為表現的記錄
做筆記時的注意事項
傾聽時全神貫注
傾聽陷井
傾聽技巧
掌握麵試速度
維護候選人的自尊
意識到你的非語言性暗示
提示：
PART FIVE
評估程序
評估中的陷井
心理測評
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