人員招聘與甄選培訓教材(PPT 111頁)

第一節員工招聘概述
第二節招聘渠道選擇
第三節員工甄選與錄用
第四節招聘評估
第五章 人員招聘與甄選
本章重點：
一、招聘的含義
二、招聘的意義
三、招聘的原則
四、招聘的流程
招聘與甄選管理
招錄流程與職責
招聘計劃
招聘策略
好的招聘渠道應具備三個特征
一.招聘廣告
2.招聘廣告的主要內容
4.招聘廣告設計與撰寫應注意事項
招聘廣告實例
二.員工推薦
三.就業服務機構和獵頭公司
四、獵頭公司
獵頭公司的主要形式
浩竹獵頭公司的實戰案例分析
五.校園招聘
HR在校園招聘中要抓好的幾個關鍵點
六.網絡招聘（On-line Recruiting）
網絡招聘優勢
常用招聘網站
一、人員甄選的內涵
二、人員甄選的作用
三、人員素質的構成（招聘甄選的內容）
四、人員甄選的流程
五、甄選人才應該注意的問題
簡曆篩選
麵試
人員招聘的甄選測試
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