招募與選拔培訓教材(PPT 37頁)
招募與選拔培訓教材(PPT 37頁)內容簡介
人員招募和選拔的含義
人員招募的常用方法
人員選拔的過程和方法
人員選拔的有效性
招募與選拔Recruiting and Selecting
學習目標
什麼是招募?
招募工作的程序
人員招募方式
幾種常見招募方法的比較
招募錄用的“金字塔”模型
招募的範圍
招募的時間
招募的預算
招募效果的評估
人員選拔:挑選合適的員工
選拔的含義
收集求職者信息的技術(選拔的方法)
填寫申請表
審查申請表的指導性問題
書麵考試(筆試)
認知能力測試
個性測試
麵試
改進麵試的方法
麵試者的培訓
結構化麵試
製定恰當的麵試問題
情境麵試
情境麵試問題
行為描述麵試
工作內容法
使用麵試的建議
評價中心
人員選拔測試的關鍵指標
..............................
人員招募的常用方法
人員選拔的過程和方法
人員選拔的有效性
招募與選拔Recruiting and Selecting
學習目標
什麼是招募?
招募工作的程序
人員招募方式
幾種常見招募方法的比較
招募錄用的“金字塔”模型
招募的範圍
招募的時間
招募的預算
招募效果的評估
人員選拔:挑選合適的員工
選拔的含義
收集求職者信息的技術(選拔的方法)
填寫申請表
審查申請表的指導性問題
書麵考試(筆試)
認知能力測試
個性測試
麵試
改進麵試的方法
麵試者的培訓
結構化麵試
製定恰當的麵試問題
情境麵試
情境麵試問題
行為描述麵試
工作內容法
使用麵試的建議
評價中心
人員選拔測試的關鍵指標
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