員工招聘培訓課件(PPT 41頁)

1 概述
1.1 員工招聘
1.2 招聘的原則
1.3 招聘的基本程序
1.3.1 招聘決策
1.3.2 發布招聘信息
案例：指出下麵廣告不準確的地方
1.3.3 招聘測試
附：簡曆要“真實感動”
1.3.4 人事決策
1.3.4.1 勞動合同的簽訂
1.3.4.2 勞動關係
1.3.4.3 勞動合同的解除
1.3.4.4 員工與組織的心理契約
2 招聘的主要形式
2.1 內部招聘
2.1.2 內部招聘的不足
2.2 外部招聘
2.2.2 外部招聘的缺點
2.3 對外招聘的渠道
2.3.2 職業介紹所
2.3.3 獵頭公司
2.3.4 求職者登記
2.3.5 公開招聘
3 招聘工具的設計
3.1 招聘廣告的設計
3.2 招聘登記表格的設計
3.3 招聘測試圖表的設計
4 招聘的評估
4.1 18新利真人网 成本
4.1.1 18新利真人网 原始成本
4.1.1.1 獲得成本
4.1.1.2 開發成本
4.1.2 18新利真人网 重置成本
4.2 招聘成本評估
4.3 錄用人員評估
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