招聘與配置培訓教材(PPT 83頁)

第一節 人員招聘的程序與信息發布
能崗匹配原則
人員招聘的基本程序與補充來源
真題回顧： 2007年5月《理論知識》
真題回顧： 2006年5月《理論知識》
企業人員補充的來源
內部招募的優勢與局限：
外部招募
內部招募的優勢與局限
真題回顧： 2006年11月《理論知識》
招聘信息的產生與收集
招聘信息的整理
招聘廣告的優點
招聘廣告的內容
報紙招聘廣告的程序
招聘申請表的含義和特點
簡曆和申請表
招聘申請表的具體內容
招聘申請表的設計要求
加權招聘申請表的設計
自傳式調查表的設計
應聘推薦表
公司簡介及作用
背景調查的時機——麵試結束後上崗前
具體方法
選擇學校的考慮因素
校園招聘可能出現的困難
編寫校園招聘記錄表

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