校園招聘實務與攻略培訓課件(PPT 38頁)

【校招實務之一】如何做好校招前的準備工作？ 5
校招前的準備追問...5
為什麼要準備？...5
1、校招工作的宏觀把控——製定《校招管理辦法》。..5
2、校招前準備工作綜述——用PDCA 邏輯分析。.. 5
3、校招工作的曆年總結——以完善校招方案。6
三個準備——預約準備，物資準備和心理準備。.. 7
校園招聘不可或缺的基礎工作有哪些？.. 8
校招出發前我的準備工作？ 10
基礎準備工作的細節 12
基礎工作內部準備 12
【校招實務之二】如何開好校招宣講會？ 14
宣講會追問.14
“校園招聘宣講會”三步曲： 14
人性化的宣講會 15
宣講會的流程.17
【校招實務之三】如何做好校招麵試？ 21
校招麵試真相追問.21
校招麵試必須設定的前提 21
如何走出校招麵試的陷阱 24
【校招實務之四】如何簽約錄用大學生？ 26
校招簽約錄用真相追問？ 26
簽約錄用大學生的形式與步驟 26
簽約前的友情提醒： 27
三方協議的用途 29
錄用與實習的區別 30
三方協議的額外約定與注意事項 30
如何簽約錄用大學生？ 32
【校招實務之五】校招工作檢討與改善 33
校招稽核的持續改進？ 33
春季與秋季的校招總結 34
我們校招的明顯不足之處，以及思考 35
目前公司內部對校招存在的問題與對策： 36
校園招聘具有以下的發展趨勢和特點 37
【校招實務之六】提高校招有效性的必然發展方向 38
校園招聘的載體：校方 38
常規校園招聘的弊端 38
校園招聘的替代.39
常規校園招聘的未來 39
在線校園招聘強大獨特功能： 39
常規互聯網站和【職場人】 www.mshr.net的區別：..39
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